七貨街零食店
七貨街零食店加盟簡介
休閑食品以其美味便捷的特點深受人們的喜愛,而且休閑食品種類繁多,能滿足國內從南方到北方各種不同口味消費者的需求,同時兼顧季節因素,一年四季都有主打品類,生意不分淡旺季。七貨街零食店始終相信只有選擇放棄,才是真正的失敗,而選擇堅持,意味著成功的可能,壓力是成功最大的助推力,面對壓力,唯有不懈,唯有堅持,成功,才是通往成功之路的上上之策。近年來我國休閑食品制造業創造工業產值不計其數,未來五年,該行業將迎來高速發展期。七貨街零食店的經營不需要店主掌握專業技術和能力,即所謂的“傻瓜式”經營,加盟后只需要接受七貨街零食店公司總部提供的運營培訓即可,簡單方便。七貨街零食店毛利高,通過會員制營銷、預充值消費、團購等方式,能迅速回本。七貨街零食店加盟越來越紅火,并成為當代許多創業者的首選,加盟店的開設一家接著一家。如此豐厚的加盟政策,想要創業的您心動了嗎?如今七貨街零食店已走在休閑食品行業前列,加盟店也是開一家火一家。如果您也有意向加盟七貨街零食店,就快來了解下詳細的加盟政策吧!
七貨街零食店加盟投資費用
面議。
七貨街零食店品牌介紹安徽七貨街運營管理有限公司成立于2016年6月,是零食行業第一家以全球大牌零食為核心方向的連鎖品牌。公司堅持“全球大牌、正品低價”的戰略方向,經過5年多的高速發展,已經成為安徽品牌零食連鎖領導品牌,現有門店200余家,遍布安徽、江蘇、浙江、山東等地,年銷售額超6億元。
公司憑著區域合伙、直營管理、員工參股模式獲得了巨大成功。
當下,七貨街正以每月新增近20家門店的速度,為實現2025年底1000家門店的目標而努力。
為消費者創造價值,為股東創造良好的投資回報率。是所有七貨街伙伴的共同使命。公司將永遠圍繞這個使命而不斷努力。
七貨街零食店品牌故事 七貨街——“全球大牌,正品低價”七貨街品牌創立于2016年,歷經6載對高端大牌零食的探索、實踐與沉淀,用人文關懷構建企業文化價值體系,從優選全球30多個國家超1000款商品入手,打造出全球、高端、大牌的零食品牌。目前七貨街全國門店突破200家,且正以每月新增20家門店的速度,為實現2025年1000家門店的目標而努力。對于“為消費者帶來全球好零食”地不斷追求與完善,使得七貨街廣受市場及消費者的贊譽和青睞,發展為安徽品牌零食連鎖領軍品牌。
2022年,七貨街以“高端大牌零食連鎖引領者”的角色,踏上以200+門店為基礎,立足安徽本地市場,積極拓展省外市場的實踐探索,譜寫著中國高端大牌零食的美好新藍圖。
七貨街零食店創始人致辭我們是這個行業的拓荒者,我們創造了這個行業很多第一。第一個提出三無退貨;第一個實行區域合伙制度;第一個以全球大牌零食為核心方向。事實證明,我們的創新是卓有成效的,我們的投資回報率在業界也是屈指可數的。
我們是艱苦的踐行者,每一個七貨街小伙伴都用自己的行動詮釋了奮斗的意義和價值。每一個細節的改變,每一個業績的提升,都離不開小伙伴們的勤勞、智慧和付出。
我們是一群志同道合的兄弟姐妹,在這里,大家只有一個目標,一個方向,一種友誼,一股向上的力量,這里沒有江湖恩怨,只有腳踏實地,勤勉肯干。所有的江湖都與七貨街文化格格不入,必將被請出團隊。
做自己人生的主人,也要做公司的主人。這是您來七貨街的核心目的。崗位升遷、股權激勵、門店入股都是讓您做公司主人的具體體現。 來吧,讓我們一起攜手作戰,開啟一段新的人生旅程,有快樂、有意義、有收獲!
七貨街零食店企業文化 品牌定位:全球大牌,正品低價。
企業使命:為消費者帶來全球好零食。
企業愿景:成為全球大牌零食第一銷售品牌。
品牌承諾:①閉著眼睛買,樣樣都好吃;②件件都保真,買貴還能賠。
七貨街零食店理念 食品安全理念:食品安全是企業的生命線。
(1)嚴格實施六層品質把關,確保全程品質管控
(2)對供應的生產質量六要素進行檢核,將質量控制在前沿;對工廠的人、機、料、工藝、環境、檢驗進行嚴格監控;
(3)加強對商品品質標準的持續研究;
(4)不斷提升公司內部的質量檢測設備和團隊的專業化能力;
(5)認真對待和嚴肅處理不合格商品的責任人和供應商。
商品理念:品質第一、貼近顧客。
品質第一就是【堅持強化品質管控的五個方面內容】,持續研究食品各項技術標準,不斷提升食品質量水平,確保產品品質第一。
貼近顧客即是在產品品質保障的前提下,深入研究顧客的潛在需求。在品種、口味、價格、包裝、售賣方式、交付方式、食用方式、分享方式、存放方式、各方面充分滿足顧客的需要。
市場理念:超越顧客期望,引領行業方向。
超越顧客期望,指的不僅是在商品品質上、服務上提供給顧客周全的服務,最重要的是提高顧客的感知價值。引領行業方向則是以行業領導者和專家的角色為消費者提供休閑生活的概念、引導消費者如何更健康合理的食用休閑食品。整合行業資源,建立休閑食品零售服務業的標桿。
服務理念:真心、熱心、細心、貼心、愛心。
(1)真心:用真心打動顧客;
(2)熱心:用熱心感染顧客;
(3)細心:用細心服務顧客;
(4)貼心:用貼心關懷顧客;
(5)愛心:用愛心溫暖顧客。
組織設立理念:機構精簡、建制規范、流程清晰、前端靈活、后端扎實、有機分權。
2.7.1公司組織機構設立方針:公司組織機構設立的原則是-
(1)戰略決定結構 流程大于組織
(2)目標一致原則
(3)專業分工與協作原則
(4)效率優先原則
(5)集權與分權原則
用人理念:尊重人、培養人、成就人。
己欲立而立人,己欲達而達人。七貨街深信每個人都有存在的特殊的價值和意義。我們努力幫助每一位家人將公司戰略目標和個人成長目標結合起來,讓員工進行自我管理、自我激勵,將良品鋪子打造成成就精彩人生的和諧社會。
團隊作風:品質第一,貼近顧客。
(1)對于上級下發的任務,需要具備高效的執行力。
(2)對于任務的可行性,實踐是檢驗真理的唯一標準。
(3)在目標實施過程中,要求部門與部門,個人與個人之間整合資源、信息、技術。高效配合,協同行動。
競爭理念:狹義競爭是爭奪,廣義競爭是合作,真正對手是自己,有效法則是創新。
企業在市場中必須面對競爭,競爭不是短兵相接的爭奪,而是解放思想、向對手學習不斷超越的過程。秉承著誠信合作、堅持原則的工作作風與同行業及非同行業進行資源共享,致力雙贏。
七貨街零食店品牌發展崛起這是一個從無到有的多元時代,這也是一個從有到優的品質時代,這更是一個從優到特的品牌時代。零食行業,消費升級,一個匯集全球大牌,正品低價的高端零食連鎖品牌正在崛起這就是風靡行業的———七貨街!回望來時路,我們砥礪拼搏,激情跨越。六年時間,200家門店,年銷售額超6億元,開店成功率高達95%以上。我們聯通全球,優選30多個國家超1000款商品,并與近200家供應商達成戰略合作關系。相同的價值觀,一樣的家國情懷讓我們走到了一起,有風雨同舟的精彩,更有高瞻遠矚的眼光,以海納百川的胸懷,必將行穩致遠。雖然每個月有近20家門店新裝開業,但我們不拼速度,堅信快就是慢,穩就是快,到2025年底,“七貨街”的版圖上將標注1000家門店,銷售規模超30億元。我們正奔跑在中國高端大牌零食連鎖第一品牌的路上。
七貨街創始人 張玉海:今天,“七貨街”站到了一個更高的起點,我們將不忘初心,牢記使命,讓供應商有不斷增長的收獲,讓消費者更滿意,讓員工更自豪,讓合伙人回報不斷增長。讓我們攜起手來,為“七貨街”成為一家廣受社會尊重的一流品牌連鎖企業而努力奮斗!
七貨街零食店品牌里程碑 2016年6月“七貨街”品牌誕生。
9月,第一家門店正式開業。
同年發展安徽皖南區域。
2017年潛心打磨,深耕市場,大力發展皖南區域。
2017年4家店。
2018年2018年15家店。
2019年2019年,42家店。
同年進駐浙江、江蘇兩省。
2020年百團大戰
2020年8月門店數突破100家。
銷售額、門店數均為安徽同行業領導者。
2021年2021年門店數突破150家。
2022年2022年現有門店200+
年底突破300+
七貨街零食店企業榮譽瑤海區榮譽:瑤海區放心滿意消費示范單位(2021-9至2025-8)
七貨街零食店產品展示 精選良品山核桃 菲律賓芒果干 脆冬棗 對對蝦 七貨街零食店員工發展 人才理念:一切用結果說話,用結果享受回報。
競爭文化:狼性團隊,鼓勵競爭,保持競爭力。
學習文化:善于創新,不斷學習,提升學習力。
軍隊文化:聽話照做,嚴格執行,鍛煉執行力。
家庭文化:關愛同事,用心凝聚,培養凝聚力。
社會福利:六險一金、免費體檢、工齡工資等。
節日慰問:端午節福利、中秋節福利、春節福利、
關愛福利:結婚、生子、生日、工傷、重病補助、子女考大學、直系親屬過世。
文化建設類福利:三八婦女節、母親節、六一兒童節、月度福利、停車位、入職周年、下午茶、內購福利、員工活動等。
創業福利:合伙人機制、員工參股。
縱向成長:專員(P1-P15)——主管(M1-M6)——經理(M7-M10)——總監/副總經理(GM1-GM6)
橫向成長:八大中心、十二大部門,為您提供多方面選擇。
七貨街零食店商學院介紹七貨街商學院成立于2022年,以創辦有特色有理念的商學院為目標,為七貨街人才培育提供堅實平臺。
七貨街商學院秉承“落地、有效、聚焦”的價值觀,堅守讓每個人加入七貨街感受溫暖,從而培養以價值觀為導向,能力突出的人才的使命, 成為零食行業的黃埔軍校,成為公司決策“智庫”。
目前七貨街商學院下設區域店長培訓班、合伙人創業班、管培生培訓班、領導力培訓班、品類管理培訓班、商務談判培訓班等。
七貨街零食店商學院概況 1、組織架構。商學院院長;人才發展委員會、商學院執行院長;培訓管理中心、文化管理中心、綜合管理中心;培訓管理中心:門店培訓部、領導力培訓部、職業素養部。
2、運營管理體系。需求評估:確認關鍵知識技能、發現業務問題。
課程開發:培訓課程開發輔導、培訓課程開發。
培訓實施:培訓課程組織實施、授課效果轉化及評估:培訓效果評估
3、培訓班管理體系。培訓內容:企業文化類、職業素養類、領導力類、專業技能類
新員工:新員工入職培訓
各職系在職員工:門店運營管理、營銷、領導力管理、倉儲物流、專業、輔助
外部客戶課程
4、員工成長體系。專業通道:專業技能通關晉級培訓(新員工-一星-二星-三星)
管理通道:干部晉升內部認證培訓(新員工-店助-店長-區域店長)晉升包達標,崗位級別提升,實現培訓學習與“票子”掛鉤
晉升包達標,具備競聘資格,或競聘后完成晉升包課程最終上崗,實現培訓學習與位置掛鉤。
5、商學院使命:讓每個人加入七貨街感受溫暖,從而培養以價值觀為導向,能力突出的人才。
6、商學院愿景:成為零食行業的黃埔軍校,成為公司決策“智庫”。
7、商學院價值觀:落地、有效、聚焦。
8、商學院推力、拉力:公司商學院從建立到成熟并非一朝一夕,它需要高層的大力支持、中層的堅決貫徹、全員的分享精神。
七貨街零食店門店分布 七貨街零食店供應商-合作流程01、掃碼登記
02、信息填報
03、產品評估
04、細節溝通
05、現場考察
06、商務合作
七貨街零食店產業鏈合作需求冷鏈服務業務聯系電話:13613841283
標簽:
食品安全網 :https://www.food12331.com
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